En la actualidad, quienes buscan competir dentro del mundo laboral deben tener la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías, procesos y productos, tener una visión más global y ser capaces de abordar temas muy complejos en equipos interdisciplinarios. Contrario a lo que pudiera pensarse, estas características no se refieren a cargos sólo de jefaturas y alta gerencia, sino que son necesarias para cada integrante de una organización.

Para que una organización pueda sobrevivir y crecer, requiere colaboradores que puedan enfrentar procesos de cambio y situaciones de caos. Necesita retenerlos, no sólo reclutarlos y generar en ellos el compromiso de alcanzar los objetivos de la empresa. El mejor medio para lograr esto es la capacitación.

En este punto, IC Editorial México ofrece –a través de sus manuales de capacitación y profesionalización- las herramientas necesarias para que cada colaborador cuente con la información necesaria para ser parte del desarrollo de la empresa.

En el camino de la formación laboral, es común encontrarse con conceptos que puedan generar confusión como son capacitación, educación y entrenamiento, ante las similitudes y diferencias entre ellos, consideramos necesario definirlos detalladamente:

La capacitación es un conjunto de acciones dirigidas a preparar a una persona para ejecutar y desarrollar satisfactoriamente una tarea en específico. Su propósito es mejorar el rendimiento presente o futuro de un trabajador, dotándolo de mayores conocimientos para que pueda desarrollar o adquirir mejores destrezas o habilidades para desempeñar un cargo en la organización.

El entrenamiento es un proceso educativo de corto plazo que se centra únicamente en el desarrollo de habilidades.

Por su parte, la educación es un proceso más formal, de larga duración y tiene diferentes niveles, por lo tanto, es una transmisión de conocimientos que prepara para facilitar nuevos aprendizajes. La educación es más amplia y contiene dentro de sí a la capacitación y al entrenamiento.

En IC Editorial México, consideramos que ante el panorama laboral actual, la capacitación se vuelve una necesidad primaria que permite el desarrollo tanto profesional como personal del individuo, es por ello que cuenta con un amplio catálogo de libros ajustados a los certificados de profesionalidad, y manuales para la formación y capacitación disponibles tanto en línea como en físico, evitando así cualquier impedimento para su estudio.